Experienced in leading a profit center, I possess a comprehensive background in recruitment, headhunting, human ressources management and career development. My expertise lies in driving organizational growth through strategic talent acquisition and effective HR leadership. As French novelist André Malraux once insightfully stated « 𝐼𝑑𝑒𝑎𝑠 𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑜𝑡 𝑚𝑒𝑎𝑛𝑡 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑡ℎ𝑜𝑢𝑔ℎ𝑡 𝑏𝑢𝑡 𝑙𝑖𝑣𝑒𝑑. » (La Condition Humaine - Goncourt Price 1933).
- Profit Center Manager : Infrastructure, Internet Security, Intelligent Automation, Java Development, .Net, Business Analysis, Project Management, and Business Intelligence. - Define the office strategy and refine management and performance indicators / KPIs. - Management of a team of Sales / Recruitment Consultants. - Sales / Commercial development : new business and loyalty of clients. In 2007, The Ambitious Group, originally known as Ambitious People Group, was founded in The Netherlands. In 2022, investment firm Capital A took a majority stake in Ambitious People Group, marking a significant milestone in our journey. This led to our first acquisition in 2022, when we proudly welcomed FSM Group to our growing business.
- Responsable du centre de profit Finance et Office. - Pilotage de l’activité (définir la stratégie du bureau et affiner les indicateurs de gestion et de performance / KPI). - Management d'une équipe de Consultant(e)s Senior, Chargé(e)s de Recherche Senior, Chargé(e)s de développement commercial. - Développement commercial : new-business et fidélisation des clients existants.
- Chasse de tête de Cadres et Dirigeants d'entreprises (Middle et Top Management) pour les secteurs : —> Digital, IT, Transformation Digitale. —> Automobile, Aéronautique et Spatial. —> BTP et Promotion Immobilière. —> Oil&Gas. - Conseil aux entreprises/Management des organisations. - Gestion et développement du portefeuille client. - New-business.
- Recrutement des postes stratégiques en interne (« Corporate ») au siège (RSSI, Bid Manager, Delivery Manager, etc.) ainsi que sur l’ensemble des agences au niveau national. - Secteurs : IT/Digital et Ingénierie (automobile, aéronautique, nucléaire). - Périmètre France : Paris, Nantes, Marseille, Lille, Valenciennes, Pau, Courbevoie, Cherbourg-Octeville, Clermont-Ferrand, Strasbourg, Pont-l’Evêque, Tours, Grenoble, Villeurbanne. Modis, acteur mondial du conseil en ingénierie et des services numériques.
- Chasse de tête de Cadres et Dirigeants d'entreprises. - Conseil aux entreprises/Management des organisations. - Encadrement/Management des Consultant(e)s / Chargé(e)s de recrutement (6 à 12 personnes selon l’activité). - Fidélisation et développement du portefeuille client (BTP et Promotion Immobilière, IT/Digital, Aéronautique et Automobile, Génie Civil et Industriel, Oil&Gas). - Middle et Top Management (50/60-180KE) pour des grands comptes (Top 100 des plus grandes entreprises hexagonales). - New-business.
Intervenant / Conférencier en Licence de droit immobilier et droit du travail.