Avec 20 ans d'expérience dans la mode et le textile, j'intègre une approche humaine et collective dans mon travail. Ma passion pour ce domaine et ma maîtrise 360°, me permettent de combiner créativité, stratégie et analyse pour concevoir des collections qui reflètent l'identité de la marque et répondent aux besoins des clients. Animée par les enjeux collectifs je m'anime à créer de la croissance et de la valeur tout en respectant les normes éthiques et sociales de l'industrie. Expertises: * Construction et développement de collections * Analyse des tendances, brief de style * Marketing de l’offre * Achats et gestion achats * Business analyse * Négociation, sourcing * Merchandising * Management d'équipes pluridisciplinaires et développement des talents * Gestion de projets et transformation * Amélioration des process et gestion du changement * Démarche RSE Points forts: * Vision stratégique et excellence opérationnelle * Créative et très bon sens produit * forte capacité d'analyse * Orientée résultats * Capacité à fédérer les équipes * Organisation * Excellente communicante et facilitatrice * Flexible et agile
MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION DEFINITION ET ELABORATION DE LA STRATEGIE DE COLLECTION, DES ACHATS ET DE L'OFFRE. SUPERVISION DE LA SUPPLY CHAIN ET MANAGEMENT DES EQUIPES: STYLE, ACHATS, BUREAU D'ETUDE, QUALITE/RSE, SOURCING, IMPORT... (45 personnes) STYLE : * Analyse des tendances, brief de style, storytelling et création de collection, développement de capsules (ADN et créatives) pour le retail/digital/wholesale, collaborations * Refonte de la plateforme de style et redéfinition de la cible * Travail sur la plateforme de marque MARKETING DE L'OFFRE : * Mise en place de la structure : pyramide de l'offre, cadrage, création du plan de collection et de ses équilibres, stratégie de prix, retroplanning de collection et workflow, merchandising, chiffrage des objectifs attendus et KPI'S * Coordination de l'ensemble de l'offre produit, vision 360° ACHATS : * Détermination des budgets d'achats (progressions, parts de marché, prix de vente moyen d'offre, démarque, résiduel...) * Pilotage des engagements et des marges, avec une forte amélioration du taux d'entrée * Négociation commerciale, développement de collection/produit auprès des fournisseurs, détermination des volumes d'achats (responsable du carnet de commandes) * Gestion des réassorts, open to buy (croissance importante du courts termes/actuas dans les collections : 65% du budget global) SOURCING : * Responsable du parc fournisseur, de son accompagnement et de son développement * Relocalisation de la production à hauteur de 65/70% vers le proche et moyen import (zone Euromed) RSE/QUALITE : * Création de la cellule * Mise en place de la stratégie RSE et Qualité * Gestion de projets: Loi Agec, bilan carbone, éco-conception, refonte du cahier des charges et des conditions générales d'achats, charte labelling, guide des bonnes pratiques qualité, veille règlementaire et innovation... * Baisse significative des couts de non qualité et amélioration des ROI
* Définition et construction du plan de collection (produits, budget, nb de références coloris...) * Gestion d'un budget de 26M et de 450 réfs coloris par saison. Pilotage de la marge et du CA * Analyse et suivi des ventes, gestion du stock et des réassorts * Management: chefs de produit, assistants chefs de produit, assistants achats, alternants. * Développement produit ( tendances, formes, couleurs ) avec stylistes, choix de l'assortiment et mise au point produit * Gestion de l'approvisionnement, négociation des prix, suivi de livraison et qualité. Travail à façon * Visites des salons et déplacements à l'étranger : shoppings, sourcing et voyages de négociation * Veille concurrentielle et analyse du marché * Elaboration du visual merchandising et display produit avec l'équipe merchandising * Développements de produits spécifiques pour les clients exports et gestion de leur portefeuille de commandes
* Participation à la construction de collection et responsable de son développement * Responsable d'un budget de 28M d'euros et de 250 références modèles/saisons * Négociation et achat des produits * Gestion et pilotage de la marge. * Garante de la qualité et du respect des délais de livraison * Voyages, sourcing à l’international (produits et fournisseurs)
RAYON PRET-A-PORTER FEMME * Participation à la construction et l'élaboration du plan de collection de deux marques propres de l'enseigne (Ville et Détente) * Rencontre des fournisseurs. Sélection et négociations des produits * Analyse et suivi des ventes. Veille et analyse du marché et de la concurrence
DIVISION ETAM PRÊT-À-PORTER * Développement de la collection produits à façon (City et sportswear jeanswear) * Sourcing et rendez-vous fournisseurs. Sélection et achat des matières * Négociation des prix, des délais et de la qualité * Validation des coloris, des matières et de la qualité