Area Manager — Store Manager ©
Organisation mensuelle 4° <how-room afin de Préserier es nouvelles tendances marché. % Mise en place dU re chandising optimal aff} Perot le CA de la Maids, 4 Visios reguieros denviron panenaires distibuant 2 © ivque CECIL (1.5 MO) 100 secteur 4 rospecton réguiiere. NO periodes de ventes: aupres de bouliaues 'multi. marques féminines en vue res + Sle a formation du B28: ® 6assort hebdomadaire en fonction des besoin individuals 3 Analyse do la perormance do <hagque PDV, plans dacton 200 aceroitre les KPIS L Analyse delageston does tation des marchandises, ae: des Bost Sellers Nebo: de idenité visuelle 4° "marque et des saléges "Séfnies par lenseigne Eiaboration du calendrie" oe eral en calaboralon 1° lo marketing. " 4 Visits régulieres des magasins (1a2par trimestre) 4 eon place do méinodes 56 {avail affcaces, propositions approprides 4 Controle de la planification optimale, analyse 4° a VHT -+ ry Analyse permanente 4 marché, vistes concurentees gos zones de chalandises magasins.- Debriefing aupres de M2 The apres chadue Viste magasin Dion de mes comalssanciy Pe daugmenter lo CAA réseau. 4 emission des nformatons FR ensemble ou réseau ia 1% Weekly News Hebdo: ie (Te 4 ore fore evolution de C4 ee région CCR Flagship IF ge VExercice 2013: 4 Dsching appropri pour fae 'monte mes quipes en re etoncss, bilans mensuels: VETI, prét-a-porter Homme Femme Enfant (Vannes — Morbihan) 4 Gostion commerciale. qminisratve et publcae (0 autonome) dun Certre do profi. + Garant dela marge. er ponsable compte 607 onate),pubicié eL relale médias. ® ongagements du service De mainten de la conerence Se ofits commerciale du groupe, constiion 6° collections. r pérationnel Plannings, suivt Sets, audi, inventaires. SLC GCA. rentabilté, COMPS ance, Coaching: SUM individuel. 2001 (28%) gets. oe contrat, gestion 4° 2 Perform: ore progression CAIMOde 'asin et accroisseme! noite du taux de DI mag CHSCT, Saisie de Pale. Affichage A 'gexploftation nt qualité du résultat opérationnel i 2000 actos de sports et 01Si™S (paris - lo do France) agasin ateur pour lenselane -Hionnel et merchandising ising et opérationnel: 'magasin form: orAwil 1097 2 Avil 1998.
Coaching, management, turnover, kpi’s
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