Responsable Adjoint - Les Halles

Activité de Vente

• Contribuer au développement du chiffre d’affaires et à l'atteinte des objectifs mensuels.
• Offrir un accueil et un accompagnement privilégié à notre clientèle, garantissant un service unique pour la fidéliser.
• Encaisser les achats et développer le cross-canal.
• Contrôler la caisse et assurer l’ouverture et la fermeture du magasin.
• Gérer les réclamations clients avec le siège, selon les consignes reçues.
• Réaliser, exceptionnellement et sur autorisation, des remises en banque.

Présentation et Merchandising du Point de Vente

• Assurer le rangement des articles et exécuter les animations commerciales selon les consignes de merchandising.
• Mettre en valeur les produits pour booster les ventes et atteindre les objectifs.
• Maintenir un point de vente propre et attractif.

Ambassadeur de la Marque

• Respecter les règles de politesse et de courtoisie avec la clientèle et les collaborateurs.
• Porter une tenue vestimentaire adaptée à l'enseigne et conforme à la stratégie commerciale.

Management

• Manager l’équipe de vente pour développer les compétences des collaborateurs.
• Transmettre connaissances et savoir-faire, assurer la coordination des activités.
• Déléguer et contrôler la réalisation des tâches.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
• Assurer le bon état des installations et matériel, solliciter le service maintenance si nécessaire.

Gestion des Stocks

• Réceptionner, étiqueter et antivoler les marchandises destinées à la vente.
• Assurer le rangement des articles et surveiller les marchandises pour éviter les vols.

Gestion Administrative et Organisation du Point de Vente

• Appliquer les procédures internes et contrôler les mouvements de caisse.
• Remettre les recettes en banque et relayer les plans d’action définis par la Direction.
• Classer les documents administratifs et assurer un reporting régulier à la hiérarchie.

Gestion RH

• Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Identifier et gérer les conflits entre les membres du personnel.
• Établir les plannings et gérer le temps de travail de l’équipe.
• Collecter et communiquer les informations nécessaires pour l’établissement des contrats de travail et de la paie.
• Veiller à l’application de la législation du travail.

Cette opportunité est conçue pour ceux qui aspirent à jouer un rôle clé dans la gestion des ventes, le merchandising, la représentation de la marque, le management de l’équipe ainsi que dans la gestion administrative et RH. Le poste offre un environnement dynamique et stimulant pour participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux de l'enseigne.