Evoluant depuis 8 ans dans l'univers de la mode, j'ai pu acquérir de solides compétences en construction de collection, développement de produit et en négociation. A l'aise aussi bien avec les chiffres, qu'avec une équipe créative je recherche un poste de chef de groupe.
• Analyses des tendances • Construction budgétaire et Elaboration des plans de collection - 250 Refs / Saison • Définition des volumes d'achats et allocation par groupe magasin • Suivi de la performance de la collection au quotidien, déclenchement des réassorts et bilans de collection • Négociation Prix / Délais / Quantités pour atteindre les objectifs de Marge, Stock. • Supervision des livraisons pour avoir la marchandise en magasin dans le bon timing • Suivi de production : Gestion du planning, Essayages, réception et validation proto. • Gestion des stocks et des opérations commerciales • Collaboration en interne pour faire rayonner les collections : Appro, Merch, Marketing, Directeurs régionaux • Sourcing Fournisseurs • Management assistante
• Réception des dossiers techniques et suivi des développements chez les fournisseurs • Allocation des produits dans les usines. Négociation des prix, MOQ, date de livraison. • Réalisation de l'objectif de marge. • Sourcing de nouveaux fournisseurs répondant aux besoins de la marque en termes de qualité-prix • Intégration de la RSE au sein de la mission : Développement des matières eco-friendly
• Développement des nouvelles collections avec le Style (Linge de lit/bain, Mobilier, Bagagerie, Cosmétique, Eveil) • Sourcing Fournisseurs et développement relations partenaires (Chine, Vietnam, Madagascar, Portugal, Turquie) • Suivi des KPI au quotidien - 250 produits dans la collection (ventes, CA, marge, réassorts, stocks : Objectif Zéro rupture magasins / Web) • Négociation Fournisseurs (Prix, Quantités, Qualité des matières, Délais de livraison) • Amélioration des taux de marge • Gestion et organisation des tests imposés par la réglementation • Management 1 assistante
• Sourcing produits et montage des collections (450 références actives) • Participation aux comités d'achats • Négociation prix FOB auprès des fournisseurs Chinois et fixation des prix de vente • Développement de produits (Produits, Design, Packaging) • Gestion du cycle de vie des produits • Management 2 designers et 2 assistantes (dont une Chinoise à distance en Anglais)
• Responsable des marques : Made by Sarenza (Chaussures Femme : 170 références/saison) Sarenza Wear & Georgia Rose (Chaussettes & Maroquinerie: 200 références/saison) • Construction budgétaire • Elaboration des plans de collection (par famille, par prix, par thème) • Analyse des tendances et adaptation en fonction de l'ADN des marques • Brief des stylistes pour répondre aux besoins • Lancement des collections - déplacements en usines (Espagne et Portugal) • Suivi des lancements et mise au point des échantillons (Fitting, Style) • Négociation fournisseurs (prix, quantités, dates de livraison, litiges) • Suivi des KPI au quotidien (ventes, CA, marge, réassorts, stocks) et bilans de fin de saison • Gestion des collaborations (Elise Chalmin, Elsa Muse, Daphné Bürki, Côme Editions) • Re-construction de l’ADN et de l’offre Made by Sarenza et Sarenza Wear sous forme de carte d'identité • Recrutement et management des assistantes (points hebdomadaires, bilans trimestriels)
• Création du plan de collection (Sarenza Wear) • Bilan de fin de saison (Sarenza Wear) • Benchmark de la concurrence produits et prix des marques gérées par le pôle • Mise au point de la collection : réception des échantillons, commentaires produit, chaussant • Négociation fournisseurs : prix, dates de livraison, pénalités de retard • Analyses de performance des collections en cours • Mise en place d'appels d'offre (Transporteurs, Boîtes) • Saisie et passage des commandes pour l’entrée de saison • Gestion des réassorts • Suivi de tout le cycle de marchandise = livraisons, intégrations à l’entrepôt, traitement des anomalies • Suivi de la facturation
• Négociation avec les fournisseurs • Organisation d’évènements : FashionWeek, Salon Première Vision, Tournage vidéo • Suivi de la production • Prospections nouveaux fournisseurs et nouveaux clients – Mise en place d’un répertoire
• Négociation avec les fournisseurs • Relance des fournisseurs - respect des deadlines (échantillons ou livraison) • Benchmark de la concurrence • Réunion de collection - commentaires échantillons • Participation aux essayages pour les shooting • Suivi de la publication des produits • Collaboration avec le service communication pour la mise en avant des produits
• Conseil client • Responsable des stocks et inventaires • Responsable de la mise en avant des produits
• Conseil client • Responsable des stocks et rayons • Challenges personnels et par équipe pour surpasser les objectifs de vente